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供应链联盟管理

2012-05-28 16:4614300

供应链联盟管理


采用Partnering管理方式的项目在成本控制、技术性能的改善及提高顾客满意度方面比处于对抗、防备关系下的项目有显著改善,也比那些不正规的 Partnering关系形式下的项目在上述方面有所改善。然而,Partnering中所谓的伙伴包括了业主和各类承包商,应该说涉及到了供应链上各个成员企业,但从上述Partnering的工作流程中可以看出,只有当竞争性招投标结束之后才能建立这种伙伴关系。那样的话,EPC承包人或供应商就没有机会参与到设计工作中。考虑到这一缺点,精益建造研究者们在Partnering的基础上、从精益的角度提出了建立供应链联盟的观点。供应链联盟的概念正是在伙伴关系的概念基础上进化出来的,进而替代了伙伴关系管理。CII于1993年对这一联盟的定义如下:一种拥有独立组织的长期的联合体,用来深化成员的共同利益;联盟的长远发展建立在相互信任和彼此满意的基础上,联盟是一个整体而并非仅仅建立在契约关系之上。CII在同一年中的另一份报告中将联盟带来的好处归结为三个方面:市场、项目实施以及组织;同时还指出,建立起与材料供应商的联盟可以保证可靠的质量、降低成本并改进交付状况,随着顾客对工期的要求越来越高,这些作用就显得弥足重要。

通过一个涉及16个从事大型建设项目相关工作的英国企业的调查发现:供应链联盟促使工程设备的采购成本降低了6%至10%;由联盟组织采购代替竞争性招投标采购,可以节约4至6个月的工期;工程总成本也会明显降低(据其中一个企业表示,成本可以降低约40%。由于供应商的专业意见介入到设计过程,减少了设计错误或变更的发生。

目前,供应链联盟理论在国外的实践中逐渐完善,同时也发现了建立供应链联盟需要注意的关键问题:供应链联盟的建立需要从根本上改变传统的建筑业文化(最低价中标思想),并依靠成员间的信任、企业间开放而及时的沟通以及共同目标和平等关系的确立;有必要对联盟进行控制与绩效评价,而最重要的评价指标就是质量、准时交付以及已完工程中的相互关系;另外,因为并非每个企业都适合加入联盟,企业应该首先进行自我评估,分析自身目标、强项、弱项以及加入联盟后自身的优势,并在接受一定的培训从而改造原有企业文化的基础上才能顺利结成联盟,而培训的内容包括人际沟通技巧、绩效评估、团队建设以及对联盟成员的了解等等。
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