在建筑行业，资质证书一直都是建筑市场的入场券，建筑企业的生存发展与资质的等级、类别和范围息息相关，国家也一直在对资质进行改革。资质改革的同时，原有的市场竞争格局也被打破了，那么这对中小建筑企业来说意味着什么?是好事还是坏事呢?
建筑企业资质改革对中小建筑企业来说意味着什么？
根据相关数据显示，民营建筑企业数量上占我国建筑企业的80%以上，持有特级资质的仅占1/3，多数建筑企业都是持二、三级资质的中小型民营企业，长期徘徊在低端建筑市场。在凭资质定英雄的建筑市场上，竞争优劣一目了然，更是一度形成了“强者更强，弱者更弱”的局面，中小建筑企业被压制到永无翻身之地。
为了解决建筑行业的不均衡发展，2014年以来，一直在淡化企业资质、强化个人执业。比如：
1、取消了特级资质和一级资质标准中承包下限的限制。
2、劳务分包资质全国试点，多地取消了劳务资质。
3、深入推进建设工程企业资质行政审批制度改革，修订完善企业资质标准，科学设置考核指标，减少资质数量。
4、大力推进工程总承包。
细看资质改革的相关政策，就会发现其实一方面在淡化专业资质，一方面不断地在强化总包资质，总包资质升级的门槛也越来越高，导致行业之间的竞争更加激烈。资质改革对中小建筑企业来说，形成了一个怪圈：没有业绩，就没有资质;没有资质，就接不到工程，何谈业绩。
建筑资质改革是好事还是坏事？
资质改革就是为了改变现阶段建筑市场弱肉强食的现状，但是对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说，淡化资质不等于取消资质。资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，当总包资质越来越难申报，就会造成物以稀为贵的局面。
总包工程在招投标时，光是资质方面就能刷下去一大批中小企业，还没开始就能猜到结局，中小企业在没有资质接项目的情况下，只能被迫挤出建筑市场，数量超80%的企业受到冲击难以发展。当然，对还没有进入即将进入建筑行业的那一部分民营企业来说，淡化了专业资质即“小资质”，也意味着进入门槛的变低。
资质改革的出发点是好的，但是理想很丰满、现实很骨感，具体能不能从根本上解决建筑企业的困局，还是需要时间来证明。
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