我是今年8月份被所谓的优化的，没有其他原因，就是单纯的没活儿，裁员么——先裁新的，再裁老的，按工龄来。最后实在不行，公司倒闭，大家各回各家各找各妈。
我欢呼雀跃地拿着为数不多的赔偿款，心想终于不要每天加班到半夜，不用拿自己的意志去抵抗来自各方面的否定，我可以规划我的周末，想好陪老公孩子去哪个公园玩，再也不用担心自己的周末被老板认为理所当然的加班给占据了！
离职的第一个晚上，莫名其妙地失眠了——有点失落，有点开心，其实最大的担忧在父母那边，感觉自己很失败，无法向爸妈交代。我曾经在考研的时候默默发誓：只要考上了，我愿意一辈子从事建筑行业！结果一辈子很长，而我的建筑业命运太短——才五六年，工作没了。
第二天早上，我早早起床，心想睡不着，那就去跑跑步。肚子上由于长期坐着加班缺乏运动养出的三层游泳圈，随着我沉重的步伐有节奏地上下撕扯着，无时无刻不在提醒着我一件很迫切的事情——减肥！（这是题外话，如今两个月了，已经减了10斤，最近总是各种卡平台）
老爸那边还是要说一下的。我边跑步边跟他视频，尽量尝试用调侃的语气笑着跟他说：“爸，你女儿失业了，公司有赔偿款，你过来，我带你玩儿。这钱，够咱们父女俩玩一阵子了！”老爸也笑，问我接下来咋办？还提醒我，要是转行，记得挑个朝阳行业，不要这么辛苦。我说转行是肯定的，但是转哪个，我也不知道。而且，我现在只想在家休息，啥也不干。
然后，我是真的打算在家摆烂到年末的。
当然，“摆烂”也是说说而已，还没到手的新房房贷，现租着的房子房租，以及上学的俩娃——每天一睁眼耳边啦啦的——是碎钞的声音。我着急找一个出路，但是好像又无从下手。我知道，每一个建筑学毕业的学生，都有一些拿手本领的，比如会各种软件——建模，排版，PS,剪辑，还有很多摄影玩得很溜，所以很多失业的朋友在尝试完善自己的剪辑技能，准备做剪辑师，或者在玩摄影，准备当一个自媒体人。我也没脱俗，给自己报了个班——学全媒体运营，同时买了剪辑的课程。一边学习，一边尝试投相关简历，想着实在不行，我还可以自己做号。
我用一个月学完了全媒体运营，并且通过了考试。视频剪辑这块，说来惭愧，自己好像不是特别感兴趣，每次听课听着，就想睡觉，实属学渣无疑了，一百多节的课，至今才听了十几节，有点半放弃的意思，然后转念就想通了——要啥PR呀，剪映已经很好了哈哈哈（大家别学我，学习是要付出努力的，努力才有回报）。
然后10月初，我开始默默投简历了，结果令人很灰心——凡是建筑设计行业的，简历投进去如石沉大海；凡是运营行业的，对方几乎回复秒回：很遗憾不能和您共事！我想了想，除了现在大环境不好，还有一个重要原因是：我没有全媒体运营的经验。可以理解，有哪家公司愿意要一个中年无经验的妇女小白呢？（这里没有自暴自弃的意思哈，而是认清事实。）
离职赔偿款如手里捏的泥沙一样，终究流得差不多了，而我，也终究没法摆烂到年底。在焦急之余，我冷静地梳理了一下自我，除了做建筑设计，我本科毕业时在父亲大人的支持与鼓励下开了家烘焙店，开了有4年，4年的时间都是盈利状态，后来因为去读研而转让了。研究生刚毕业，那时候还没有996，我利用中午和晚上的时间做微商，建立了一个群，通过各种每天的小活动与群里的朋友互动，发推荐，卖品牌衣服的库存货，顺便卖一下我老家的大米和土鸡蛋，而群里的上海叔叔阿姨，大部分都特别信任我，他们相信我的推荐，也超喜欢我家的大米和鸡蛋。曾经因为物流卡车太大，进不了小区，然后把大米卸在小区门口，我跟我老公被突然出现的城管驱赶，这时候订购大米的叔叔阿姨们赶紧上前将城管团团围住，七嘴八舌地跟城管解释起来。那场面，想想仍然感动。那时候，为了能更准确地推荐衣服，我还报了个培训班专门学习服装搭配，结课证书还在我电脑里呢。
这么一看，销售能力——对，我的销售能力很不错，没有专门的培训，只是从自我的理解出发，换位思考——如果自己作为一个顾客是什么心理，而我应该用什么话语去打消顾客的顾虑或者建立顾客的购买信心（纯野生的，如果有专业销售，请不要笑话我）。结合我的服装搭配的结课证书，于是我干脆地搜索相关招聘，主动跟那些招聘导购的HR聊了起来。
于是，第二天，我就成了一名导购。
当导购的第一天，心里落差还是有的，毕竟一切从头来起，我成了名副其实的最底层。可是现实没有比这个更好的、能快速解决自己的燃眉之急的工作了——我得先活下去，不是么。
我佩服那些守着行业坚持自己的初心的，最后成就匠人精神；也欣赏灵活切换身份的，另开辟天地。人生嘛，没有标准答案。当下，我选择不给自己太多的空闲时间去思考，因为思考到最后没有解决方法，只会把自己陷入一种自怜自艾的状态，最后被丧气，焦虑或者暴躁裹挟，这些对家庭氛围太不友好了，我不能让其发生。走出去，尝试新的东西，看不同的人和事，让自己处于一种打开的状态，也许，就会发现新的生机呢。
几天的导购做下来，我最大的感触就是：无论哪个你觉得很低级的行业，里面都有牛人的存在，而这些牛人，有着你用努力无法达到的高度。举例子：店里有一个高级导购，是从别的店调过来支援的，他接待客人非常轻松自在，能简洁快速地抓住产品要点介绍给对方，还能看似不经意地给客人一个购买的充分理由，每一个不经意地服务细节，流露出他的诚挚，而又不会让你觉得过度。他接待的顾客，成交率很高。你看，我有啥资格觉得自己高高在上呢？
昨天做了一天的货品调拨，入仓出仓，感觉搬了一天的砖。今天休息，才发现自己不光腰疼，背还疼起来了。店长跟我说，大概个把星期吧，适应下来就会不疼了。我在等待我适应的时候。
忘了说一下了，我三天的试工，用两天就结束了，我的入职表格上写的是——中级导购，也就是说，我跳过了初级导购这一环。这对一个从来没从事过导购行业的我来说，应该算是一种很大的肯定了。
2022·11·03
当导购已经三个星期了，从10月14日到现在，上一天休息一天，不过，上班的那一天时间比较久，从早上9点到晚上10点。由于店铺缺人，我在店长的“威逼”下学会了每晚的店铺流水分析以及结账等操作，因为生疏，弄完这些，下班的时候差不多到11点了，到家差不多11点30了。
下班晚让我发现了一个秘密——原来商场中庭的周末布景，都是在夜里做的。工人们的偶尔的说话声、断续的电钻声，让空荡的商场有了“蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽”的味道来。
我在另一个文章中说了，我帅气的店长小姑凉推荐我学做店铺陈列师，而我，也因此发现了这个适合咱们建筑人转行的职业（懂色彩学、灯光学等）。店长说，她先把她知道的关于店铺陈列的基础知识先教会我，然后再把我推荐给公司的陈列部门。我很感谢她，谢谢她在自己的店铺缺人的情况下，没有想着把我摁下来做导购，而是想着怎么帮我走出现在迷茫的困境。也许是年轻吧，还保持着一腔热血与纯真——我喜欢她微信签名：“知世故而不世故”。像我这样一个，已经在社会上混迹了差不多10年的失败者，至今仍然没学会什么是世故，而且，因为心中讨厌看到那些不好的人和事，也懒得去应付别人，所以常常生出堕入佛门的想法。当看到她身上的这种热情与纯真，我突然很感动，感动于我与她某些方面的同频，因此，非常珍惜这份难得的契合感。
我还提到过跟我搭班的娜娜，她第一天试工，就跟我熟悉起来。因为我俩差不多年龄，都有两个孩子，都背着房贷，这些共同话题让我们走得很近。另外，她表现出很大方的样子，说我们都不是斤斤计较的人，在没有经过我同意的情况下当天即提出：试工期间的提成跟我对半分——当时我硬是没反应过来，她觉得跟我对半分，是一种便宜我的做法。其实，公司的制度：试工期间是没有提成的。愚笨的我一直都没反应过来。晚上店长还私底下问我对她感觉如何，我说不错呀，挺主动挺勤快的，毕竟在别家当店长的，会推荐东西。
然后，店长很想把她留下来。
接下来，就上演了她与店长之间的博弈——由于李宁公司的管理制度，要求每个导购都能熟练地说出商品的FAB(就是功能、特性与好处)，而且定期会抽查打分，分数直接影响店铺的评级。娜娜一听害怕了，一个运动品牌，那么多的专业名词，作为一个太早出来混社会的人，真心背不掉。所以她说不入职，看在店长跟我都挺好的份儿上，她愿意留下来做兼职。但是兼职只有底薪没有提成。她一合计，又不乐意了，说没有提成的话我就混底薪，毕竟我卖不卖，我都是固定工资呀（从这里你就可以发现某些人的职业素养了，想想也有点道理）。她的原话是——我出来干就是赚钱的，我不能因为觉得店长人好，搭班的同事人不错，就贱卖了自己的劳动力。嗯，挺现实也挺清醒的——跟我正好相反。
博弈的结果就是——不管那天她卖多少单，我卖多少单，所有的营业额挂在我名下，然后工资出来后，让我跟她提成对半分——我私底下转给她。
其实我一开始没有异议。李宁最近的那啥事件，以及“教育消费者”的神奇做法，让店铺的营业额都陷入一种萎靡状态。说提成，又能有几个呢？而且，咱是要往陈列上去做的人呀，眼光长远一些，就不计较这些个人得失了吧，还能帮助店长留下这位人才，算是报答店长的指路之恩了。
然后，神奇的操作开始了。
10月份结束了，迎来了新的11月份。娜娜兴奋地说要算一下咱俩的提成。开始各种翻POS系统上的我名下的营业额流水，拿着计算器劈里啪啦操作起来，然后又开始翻看店铺日志，看每天的流水跟系统的是否一样，说这个系统啥情况，明明不止这么多吧啦吧啦——那一刻，我感觉到了一种莫名的恐惧，仿佛她质疑的不是公司，而是我。
我试着去缓和这种不适，我说你看，其实也没有多少钱，即使有出入，算下来就是几十块百来块的差距（毕竟咱也是曾今月薪能拿到十几千的人，没在乎这点钱）。她非常果断地打断了我，来了句：“即使是百来块，该是我的就是我的，我要是没这百来块，干嘛不自己多休息一天呢？”
额……
她没明白，我其实，并不想跟她谈钱，也不想告诉她，她的做法让我觉得有侵犯我的个人边界了。我只是想让她暂停关于钱的计算，暂停扒拉我名下的营业额——公司发工资条，我给你看是一回事，你主动扒拉，是另外一回事。
此时我才发现这个分配方式的混账之处——一个没有标准的五五分。作为一个导购，我现在的能力是我的起点，她现在的能力接近她的天花板。如果以动态的眼光去看，接下来谁吃亏都不好说（11月1日当天，我成交了8单，她只成交了一单）。可是对方还沉浸在一种“”我应得、我奉献、我吃亏“的感觉中。长期下去，难免双方心里都失衡。
另外，这个一开始口口声声说不在乎提成，表现得很大方的人，现在却表现得什么都要，这种反差太可怕。而我，也不喜欢自己的收入，在别人面前那么透明，何况我还没有跟你熟稔到——可以让你知道我每个月收入，精确到角跟分的那种地步。
这种没有责任边界，没有规则边界，混淆倾向，让我瑟瑟发抖。
晚上下班，我将电动车停在路边，跟店长聊了一下。沟通的初始，自己也表达得不是很好，因为那个时候我只知道自己有被冒犯到，说着说着，自己才终于捋清楚了自己不适感的根源。我不知道小姑凉能不能明白，但是，我还是要求店长将我跟娜娜分开了。至于她跟别人搭班怎么计算收入，我不关心。
以后跟同事相处，在制定一个确切的原则下，我会保持不远不近的关系。不争，是为了守住内心的平静，不让，是为了守住自己的边界。至于收入：好也罢，坏也罢，有多大能力吃多大碗饭，真诚地接待每一位顾客，如此即可！
