捷锐，始于1969年，源自美国加州。坐落于国家级上海松江经济技术开发区西部工业园区，厂房面积36,800平方米，配备先进的高科技生产设备，并设中央实验室、检测室及Class 10/100/1000无尘室。捷锐企业（上海）有限公司，专精研发制造高洁净之集中供气系统及流

2022年毕业生人数首次破千万，但也被称为史上最卷就业季，据数据显示，截止4月中旬，仅15.4%的毕业生签约工作，46.7%毕业生获得offer，较2021年下降16个百分点。而受大环境影响，各大行业纷纷调整政策，裁员瘦身，缩减人才需求，之前备受关注的房地产行业，也

建筑、房地产和室内设计都不太建议，因为这些都属于建筑行业，建筑行业的情况，相信大家都很清楚了，如果想找工作的话，建议关注一下其他行业。一、为什么要劝退建筑行业短期看政策，中期看土地，长期看人口。这句话大家再熟悉不过了，长期，人口已经断崖式下

现在做什么样的工作都不好做，而且做很多事情，也没有那么容易，尤其是房地产行业，行情真的不好，非常的差，有很多人都因为做了房地产之后，失业的，虽然说，失业谁都不想，但是事情发生在自己的身上了，也只能接受了，不然想多也没有用，只能看看有什么办法

2022年6月12日，2002级工程管理专业校友，中国五冶集团有限公司第三工程公司总经理仲露璐先生受邀为学子带来了一场建筑业企业人才需求现状及发展趋势的主题讲座。讲座由投资系主任吴建军教授主持，房地产专业负责人王凌云、工程管理专业负责人李梦玄、袁南南

新冠已经持续2年有余，在这两年来，我们能够看到中国优秀的设计师越来越多，中国整体建筑师的创作能力大幅度提高。对于建筑行业人才市场的情况是怎么样的呢！接下来，我们从外资公司人才市场、明星独立事务所人才市场、民营公司人才市场、国有设计院人才市场

陈爽：“一个优秀甚至卓越的企业，一定是持续提升竞争力和发展质量，在面对各种风险考验中都能尽责担当、稳健发展、快速成长，练好内功，这是留住人才的根本保障。”

访中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司总经理卢溢洪　2020年，突然袭来的新冠疫情，给我国社会经济造成巨大影响，各行各业发展均遭到重创。由于很多项目无法复工，建筑行业成为疫情重灾区。如何一手抓疫情防控，一手抓复工复产，力争把各项损失降到最低，

张涛：“吸引和留住优秀人才是人力资源管理的永恒命题。坚持实事求是，从实际出发，从自身的特点出发，才能解决面临的问题。”